Türkiye’nin lider entegre enerji şirketi Aydem Enerji, Great Place to Work®’te kendi rekorunu kırmaya devam ediyor. 2020 yılında 11 küme şirketi ve 2021 yılında 13 küme şirketi ile Great Place to Work® “Great Workplace” Sertifikası alan küme, 14 iştiraki ile 2022 yılında sertifika almaya hak kazandı. Aydem Güç, çalışan markası olma yolunda hayata geçirdiği projelerle bu yıl 10 küme şirketi ile “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesine dahil oldu; Yeni bir rekor kırmıştı.
40 yılı aşkın süredir elektrik enerjisi üretimi, dağıtımı ve perakende satış alanlarında faaliyet gösteren Aydem Enerji, çalışan odaklı yönetim anlayışı ve yüksek elektrik enerjisi sektöründeki performansı ile imzaladığı ilklere bir yenisini daha ekledi. şirket kültürü. Küresel ölçekte iş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda hizmet veren Great Place to Work® Enstitüsü tarafından yürütülen programa katılan Aydem Güç, 14 şirketle “Harika İş Yeri” sertifikasını almayı başardı. Great Place To Work® çalışan anketini bu yıl üçüncü kez gerçekleştiren küme; İlk yıl 11 iştirak, ikinci yıl 13 iştirak sertifika almaya hak kazandı.
Aydem Güç, Great Place to Work® “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesine de bu yıl 10 şirketle girdi; Aynı zamanda “en çok firma ile listede küme olma” rekorunu da kırdı. Çalışan markalaşması alanındaki başarısını her yıl gerçekleştirdiği araştırmalarla geliştiren Aydem Güç, bu yönde kararlı adımlarla ilerlediğini göstermiştir.
Aydem Güç; Bünyesindeki Aydem Yenilenebilir Enerji, Adm Elektrik Dağıtım, Gdz Elektrik Dağıtım, Aydem Perakende, Gediz Perakende, GDZ Eyaş, Parla Solar, ÇATES, Yatağan, Entek, Elsan, Tümaş ve Yeni Filo çalışanlarının yaptığı değerlendirme doğrultusunda “Harika İşyeri” şirketi, Aydem Holding. sertifikayı aldı.
“Başarılarımızı sürdürülebilir kılmanın mutluluğunu yaşıyoruz”
2022 yılında sürdürülebilirliğe odaklandıklarını ve elde ettikleri başarıları sürdürülebilir kılmaktan büyük mutluluk duyduklarını belirten Aydem Power İnsan Kaynakları Küme Yöneticisi Fatih İslamoğlu, “2022, yeni yılla birlikte gelen büyük değişimi yönetmeye odaklandığımız bir yıl oldu. çalışan markamız altında konumlandırdığımız Aydem Akademi, Aydem Eşit Hayat toplumsal cinsiyet eşitliği girişimi, S-enerji staj programı, My Power OK Genç Yetenek Programı, Yeni Çalışma Modelleri gibi değerli girişim ve projelerimiz. Geçen yıl duyurduğumuz “Us for Energy” bire bir gücümüzle bu yıl da devam etti. Süreçlerimizi daha sürdürülebilir kılmak için prosedürlerimizi yeniledik ve alt sistemleri entegre ettik. Mükemmel bir iş yeri olarak tescillendik. Great Place to Work®’ü üst üste üçüncü kez 14 küme şirketimizin sertifika almaya hak kazanması, hayata geçirdiğimiz projelerin ne kadar başarılı olduğunu bize en keyifli şekilde gösteriyor. takdir edilmektedir.
2023 yılında çalışan sayısını artırma hedefi ise yüzde 15.
2022’nin istihdam açısından da maliyet oluşturdukları bir yıl olduğunu belirten İslamoğlu; Toplamda 2 bin 690 yeni istihdam sağladıklarını, toplam çalışan sayısının 12 bin 350 kişi olduğunu dile getirdi. Fatih İslamoğlu, 2023 sonundaki hedeflerinin çalışan sayısını yüzde 15 artırmak ve kurum kültürünü zenginleştirmek olduğunu sözlerine ekledi. – DENİZLİ
